이번 강의는 장애와 비장애로 구분된 경계에 대한 인식 변화의 필요성, 장애 유형별 이해와 장애를 바라보는 편견 제거·관점 변화 등에 대해 직원들이 이해하기 쉽도록 사례 중심으로 진행됐다.

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김천소방서는 공공기관으로서 갖춰야 할 인권감수성 향상을 위해 장애인식개선교육뿐만 아니라 다양한 교육을 시행하여 사회적 가치 실현을 위해 지속 노력한다는 방침이다. 안영호 김천소방서장은 “이번 교육을 통해 직원들이 장애에 대한 올바른 인식을 가지게 됐길 바란다”며 “민원인과의 관계뿐만 아니라 함께하는 조직 구성원들이 서로 존중하고 배려하여 차별 없는 직장 분위기를 만드는 데 적극적으로 동참해달라”고 말했다.