후견인(멘토링) 제도는 조직 내 신임을 받는 선배 공무원과 신규 공무원을 1대1로 연결하여 실무 교육과 고충 상담 등을 통해 신규 공무원의 조직 적응력과 업무 능력 향상을 위해 시행한다.

이 날 행사는 멘토-멘티 선서문 낭독을 시작으로, 공무원의 기본자세 및 필수교육인 공직자 행동강령, 복무 및 교육훈련 안내, 특강인 스마트한 업무처리 방법 순으로 직무연수를 실시하였다.

성치우 행정지원과장은 “지난 1년간 지방공무원 멘토링제를 운영하면서 멘토는 멘티에 대한 책임감을, 멘티는 멘토에 대한 고마움을 가슴 깊이 새기고 앞으로의 공직생활을 열심히 해 나갈 것”을 당부했다.